Kaj pomeni kratica ESG?
Gre z angleško kratico, ki se nanaša na dejavnike oziroma vidike trajnosti: E – Environmental (okolje), S – Social (družba) in G – Governance (upravljanje). Vsi ti trije stebri imajo ključno vlogo pri ocenjevanju trajnostne naravnanosti podjetij. Gre torej za skupno ime nabora standardov, ki se uporabljajo za oceno organizacij glede njihovega odnosa do okolja, družbe in upravljanja organizacije.
Poglejmo, kaj dejansko pomeni posamezno merilo:
Okolje (E – Environmental): Okoljski vidik ESG preučuje, kako podjetje ali organizacija skrbi za naravno okolje. Osredotoča se na vse vidike trajnosti, vključno z odpadki in onesnaževanjem, izčrpavanjem virov, ogljičnim odtisom, krčenjem gozdov, podnebnimi spremembami in še več.
Podjetja so spoznala, da bodo le poslabšala učinke podnebnih sprememb, če ne bodo odgovorno ravnala do okolja. Zato se zavedajo svojih procesov in njihovega vpliva na okolje ter vključujejo prakse, kot so: recikliranje, uporaba okolju prijaznih materialov, zmanjšanje količine odpadnih voda in druge načine.
Družba (S – Social): Socialni kriterij znotraj ESG se nanaša na vpliv podjetja na družbeno okolje, tako znotraj organizacije kot širše. Preučuje, kako podjetje ravna z zaposlenimi, rasno, s kulturno in spolno raznolikostjo znotraj organizacije, spodbujanje izobraževanja, zagotavljanje zdravstvenega in socialnega varstva zaposlenih, kako se podjetje zavzema za širše družbeno dobro. To zmanjšuje tveganje in zagotavlja odgovorno poslovanje podjetja.
Upravljanje (G – Governance): Namen vidika upravljanja ESG je preučiti, kako je podjetje odgovorno za svoja dejanja. Zajema prizadevanja v zvezi s preglednostjo, odgovornostjo in skladnostjo poslovanja. To vključuje uporabo natančnih in preglednih računovodskih metod, prizadevanja za raznolikost pri izbiri vodstva, odgovornost do delničarjev, izogibanje kakršnimkoli nezakonitim dejavnostim in drugo. Odnosi z deležniki so ključni za pobude upravljanja, saj si organizacija prizadeva pridobiti zaupanje s preglednostjo in odgovornostjo.